Talent Coordinator

Hoofdkantoor
HR & Legal
Vast

E5 is een puur Belgisch familiebedrijf dat in 1979 werd opgericht als een pionier in betaalbare mode voor dames en heren. Onze doelstelling is om iedereen te laten stralen door kwalitatieve Belgische mode met een excellente service op maat aan te bieden.

Sinds 2021 schrijft e5 een nieuw verhaal met de nieuwe familiale eigenaars die naast passie voor het metier ook opnieuw groeiambities hebben.

Met 57 winkels en een webshop speelt e5 een hoofdrol in de Belgische fashion retail. e5 staat voor comfy, stijlvolle en trendy kleren die iedereen laten stralen. Daarmee kan jij op elk moment en voor elke gelegenheid helemaal je eigen verhaal schrijven. Zoals jij het wil. In stijl. Wij willen dat onze klanten én onze medewerkers zich goed voelen bij e5. Daarom heerst een aangename en ongedwongen werksfeer waar iedereen zichzelf mag zijn. Hier krijg je de kans om je talenten te ontplooien en deel uit te maken van een betrokken en gemotiveerd team.

Onze values : Samen, pragmatisch, enthousiast, echt goed en durvend!

Onze values spreken jou aan?
En wil jij mee bouwen aan een sterk HR-fundament bij een groeiende organisatie? 
Als Talent Coordinator bouw je mee aan stabiele teams door rekrutering, onboarding, performance en talentontwikkeling te versterken. 

Ben jij onze nieuwe Talent Coordinator! Lees snel verder.

Talent Coordinator@ e5, what is it ?

De rol van Talent Coordinator bij e5 draait om mensen laten groeien binnen duidelijke kaders. 
Je zorgt ervoor dat instroom, onboarding, evaluatie en ontwikkeling niet ad hoc verlopen, maar stap voor stap worden opgebouwd en echt gedragen. 

Je werkt nauw samen met de HR Director en collega's binnen HR, en ondersteunt de organisatie in het uitbouwen van sterke en stabiele teams. 

Wat houdt de rol in: 

Rekrutering & onboarding 
– Mee vormgeven en uitvoeren van initiatieven om talent aan te trekken
– Uitbouwen en bewaken van een consistente candidate journey, van vacature tot indiensttreding 
– Structureren en opvolgen van het selectieproces samen met leidinggevenden 
– Uitwerken en verbeteren van onboarding- en preoboardingprocessen 
– Opvolgen van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste maanden en signaleren van knelpunten 
– Zorgen voor een positieve en professionele candidate en onboarding experience 

Performance & ontwikkeling 
– Uitwerken en implementeren van evaluatie- en feedbackmomenten 
– Zorgen voor vaste check-ins en een consequente opvolging van performance en groei 
– Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden in het voeren van feedback- en evaluatiegesprekken 
– Organiseren en opvolgen van telentreviews, met focus op potentieel en doorgroei
– Meewerken aan persoonlijke ontwikkelplannen, gekoppeld aan leren en opleiding in de praktijk 

Wellbeing & engagement 
– Meewerken aan initiatieven die welzijn, betrokkenheid en werkplezier versterken 
– Organiseren en opvolgen van pulse suveys en engagementmetingen, en resultaten vertalen naar concrete acties 
– Signaleren van teamdynamieken en dit bespreekbaar maken 
– Bijdragen aan een open feedback- en dialoogcultuur
– Succes zichtbaar maken en bijdragen aan verbinding en interne communicatie 

 

Can you feel it?

  • Je hebt ervaring binnen HR-talent, learning of people development 
  • Je kan ideeën vertalen naar werkbare processen en ze ook in de praktijk laten functioneren 
  • Je communiceert vlot met medewerkers en leidinggevenden 
  • Je neemt verantwoordelijkheid en volgt afspraken en acties consequent op 
  • Je voelt je comfortabel in een groeiende organisatie waar niet alles vastligt 
  • Je werkt graag aan nieuwe initiatieven en geeft ze mee vorm 
  • Ervaring in retail is een plus, geen vereiste 

Ben jij de persoon die we zoeken?

What's in it for you ?

  • Een inhoudelijk sterke rol binnen het HR-team van e5, met verantwoordelijkheid en initiatief 
  • De kans om talentprocessen mee uit te bouwen en te verbeteren 
  • Een groeiende organisatie waar HR echt in beweging is 
  • Een werkomgeving waar samenwerken, meedenken en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn, met ruimte voor plezier onderweg 

Je werkt dicht bij mensen en leidinggevende en maakt mee het verschil in hoe medewerkers starten, groeien en zicht goed voelen op het werk. 
Een rol met veel contact, afwisseling en impact op de dagelijkse realiteit binnen e5. 

Herken jij jezelf in dit profiel? 
Solliciteer via jobs@e5.be 

We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij e5! 

Waarom werken bij e5

Bij e5 laten we niet alleen onze klanten stralen, maar ook onze medewerkers. We vormen een hecht team met een passie voor mode, waar iedereen zichzelf kan zijn.

Of je nu een ervaren mode-expert bent of vol enthousiasme start, bij e5 ben je welkom.

Meer over e5

Jill Pintens

HR Business Partner bij e5

“Hier kan ik mezelf zijn, groeien en rekenen op steun wanneer ik het nodig heb.”

“Ik word enthousiast als ik denk aan de ambitieuze plannen die we bij e5 hebben. We gaan er volledig voor, geen uitdaging is ons te groot. En het mooiste van alles? Iedereen, in elke functie, kan actief bijdragen aan ons avontuur. Dat is geweldig om te zien!”

Deel deze vacature met je vrienden:

aUusLfRd4tHKpbyH

Niet gevonden wat je zocht?
Solliciteer spontaan!

Gerelateerde vacatures

Bekijk Alle vacatures